elli

Comparaison

elli vs l’analyse classique des risques psychosociaux

L’analyse des risques psychosociaux légalement obligatoire vous dit une fois tous les quelques années où en sont les choses. elli en fait un outil vivant : continu, orienté action et pour tous, aux côtés de votre service de prévention, pas à sa place.

Chaque employeur en Belgique doit cartographier les risques psychosociaux au travail, les cinq dimensions (contenu du travail, conditions de travail, conditions d’emploi, relations de travail et organisation du travail). Classiquement, cela se fait via une enquête périodique par votre service externe de prévention (SEPP), accompagnée par le conseiller en prévention aspects psychosociaux. C’est et cela reste la base légale.

Le problème n’est pas l’analyse elle-même, mais ce qui suit. Le rapport arrive, est discuté au CPPT, puis disparaît souvent dans un tiroir jusqu’au cycle suivant. Entre-temps, beaucoup change sur le terrain, précisément là où vous ne regardez pas. elli comble cet écart : le même contenu (les cinq dimensions), mais mesuré en continu et traduit directement en actions concrètes que vous pouvez suivre toute l’année.

Pas de carte de crédit, accès immédiat.

Réponse rapide

elli est fait pour vous si

  • vous voulez suivre le bien-être psychosocial en continu plutôt qu’une fois par cycle
  • vous voulez passer d’un rapport à des étapes concrètes et actionnables (avec responsable et suivi)
  • vous voulez atteindre chaque collaborateur, y compris sur le terrain
  • vous voulez que les RH/la prévention le gèrent facilement eux-mêmes, sans long projet
  • vous voulez du matériel continu pour alimenter le CPPT et votre politique de prévention
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Important

elli ne remplace pas votre obligation légale et ne se substitue pas à votre conseiller en prévention. C’est un outil complémentaire qui rend l’APR classique vivante et utilisable entre les cycles légaux.

Comparaison en détail

elli et l’APR classique côte à côte

Légende : fortement présent · ~ partiel · limité ou hors focus

elli APR classique (via service de prévention)
Objectif Bien-être continu + workforce readiness, orienté action Inventaire légal des risques (un instantané)
Fréquence Continu / pulse, toute l’année ~ Périodique (souvent tous les quelques ans ou sur déclencheurs)
Couverture des 5 dimensions Module des cinq dimensions présent Cœur de l’analyse légale
Orientation action Actions spécifiques aux données avec responsable et suivi ~ Rapport avec recommandations, suivi laissé à l’organisation
Atteindre une population mixte Enquête adaptée + enquêtes papier, même sans appareil ~ Dépend de l’approche du service
Rapidité & gestion autonome En ligne en quelques heures, gérable par les RH ~ Un parcours via le service, délai plus long
Alimente le CPPT & la politique de prévention Matériel et tendances en continu Apport formel pour le CPPT
Instrument légal formel ~ Couvre le contenu ; adéquation formelle à confirmer avec votre conseiller en prévention Le cadre légal
Rôle du conseiller en prévention Maintenu, elli travaille à ses côtés Central, ancré légalement
Modèle de prix Abonnement transparent à partir de 99 €/mois par 50 collaborateurs ~ Via votre contrat de service / un devis

Là où elli fait la différence

01

De l’instantané à l’insight continu

Une analyse des risques psychosociaux tous les quelques années vous dit comment les choses étaient à un moment donné. Mais le stress, la charge de travail et l’engagement bougent constamment. elli mesure en continu avec de courts pulses, pour que vous voyiez les évolutions quand elles se produisent, et pas seulement au prochain tour obligatoire. Ainsi le bien-être devient quelque chose que vous pilotez, au lieu de quelque chose que vous constatez.

02

Du rapport à l’action

La plus grande faiblesse de l’approche classique n’est pas dans la mesure, mais dans ce qui suit. Le rapport est discuté, puis c’est à vous d’en faire quelque chose, sans étape suivante claire. elli traduit chaque signal en une action concrète et explicable : liée à vos propres données, avec un responsable proposé, des facteurs de risque et un suivi de statut. Mesurer devient gérer.

03

Atteindre tout le monde, y compris le terrain

Les risques psychosociaux se situent souvent exactement là où c’est le plus difficile à atteindre : le terrain, où tout le monde n’a pas d’e-mail professionnel ou de smartphone. elli est conçu pour les populations mixtes : à côté de l’enquête digitale, il prend en charge les enquêtes papier et adapte le ton et la langue à qui la remplit, pour obtenir une image représentative de toute l’organisation.

04

Travaille aux côtés de votre service de prévention, pas à sa place

elli n’est pas un remplacement de votre obligation légale et certainement pas de votre conseiller en prévention aspects psychosociaux. C’est un outil complémentaire : il maintient les cinq dimensions vivantes toute l’année, fournit du matériel continu pour alimenter le CPPT et votre politique de prévention, et renforce ainsi le travail de votre service de prévention.

Preuve

Éprouvé sur le terrain

Avec une forte participation jusqu’au terrain.

24-72h

Dashboard en ligne en 24-72 heures, sans projet IT ni consultant.

99 €+

Prix transparent, visible sur le site.

Questions fréquentes

elli remplace-t-il l’analyse des risques psychosociaux légalement obligatoire ? +

Non. L’analyse formelle et le rôle de votre conseiller en prévention aspects psychosociaux restent la base légale. elli est un outil complémentaire qui suit les cinq dimensions en continu et de façon orientée action entre les cycles légaux. La question de savoir si elli peut aussi servir d’instrument d’analyse formel se discute avec votre conseiller en prévention.

Quelle est la différence avec l’enquête de mon service de prévention ? +

L’enquête classique est un instantané périodique visant l’inventaire légal. elli mesure en continu, traduit les résultats en actions concrètes avec suivi, et vise à piloter le bien-être toute l’année, en complément de ce que fait votre service.

elli couvre-t-il les cinq dimensions ? +

Oui. elli dispose d’un module autour des cinq dimensions (contenu du travail, conditions de travail, conditions d’emploi, relations de travail et organisation du travail), de sorte que la base substantielle de l’analyse des risques psychosociaux est couverte.

elli atteint-il aussi les collaborateurs de production et de terrain ? +

Oui. elli est conçu pour les populations mixtes où tout le monde n’est pas joignable digitalement. À côté de l’enquête digitale, elli prend en charge les enquêtes papier et adapte le ton et la langue à qui les remplit.

elli peut-il fournir des apports pour le CPPT ? +

Oui. elli fournit en continu des insights et des tendances que vous pouvez utiliser comme matériel pour le CPPT et votre politique de prévention plus large.

elli est-il conforme au RGPD ? +

Oui. elli est construit en Belgique avec le RGPD by design ; les données restent dans l’UE et les scores individuels ne sont jamais visibles pour les responsables (règle d’anonymat 5+).

Combien coûte elli ? +

elli applique un prix transparent à partir de 99 €/mois par 50 collaborateurs, visible sur le site.

Faites de votre analyse des risques psychosociaux un outil vivant.

Insight continu, actions concrètes, pour toute l’organisation, aux côtés de votre service de prévention.

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